2月28日、3月2日suncity太阳新城分别举办2025年春季学期研究生、本科生学生干部培训会，以强化学生干部队伍建设，提升学生骨干综合素养，系统推进学生骨干能力提升。suncity太阳新城党委副书记、副院长、学工办主任王传兴，团委书记和法华分别进行讲座培训，suncity太阳新城学团干部、全体研究生与本科生学生干部参加培训会。

　　王传兴对学生干部提出三点工作要求：一是旗帜鲜明讲政治，强化学生干部责任担当，在日常工作中需以更高标准锤炼品德修为，做到“慎独慎微慎初”，以模范言行树立学生骨干良好形象；二是聚焦学风建设，持续擦亮学院“1336”学风建设特色品牌，学生干部要带头落实品牌要求，推动学风建设向更高水平迈进；三是筑牢多维安全防线，压实常态化管理责任，统筹抓好日常安全、心理安全、交通安全、食品安全、网络安全等重点领域，树牢“安全无小事”理念，筑牢校园安全防线。

　　2月28日举行的研究生干部专题培训会上，和法华围绕新时代学生骨干培养，从社会责任、专业学习、身心健康及科研创新四方面提出具体要求：一是强化责任担当，要求研究生干部以党员标准提升服务意识，践行“全心全意为同学服务”宗旨；二是夯实专业根基，强调研究生干部要兼具扎实专业功底与素养，在深耕学科领域的同时注重全面发展；三是保持身心健康，倡导通过科学作息、定期锻炼保持身心健康，为高效工作夯实基础；四是提升科研创新能力，善用学院资源加强团队协作，切实发挥学生骨干带头作用，切实发挥学术引领作用。

　　3月2日，和法华以《使命·担当·成长》为主题上“开学第一课”暨2025年春季学期本科生学生干部培训。针对学生工作，他强调学生干部应当牢固树立责任意识，强化执行落实能力，健全全链条反馈机制，通过建立工作时间表、前置任务节点把控等举措提升工作效能；同时要恪守“全心全意为同学服务”的根本宗旨，在服务师生中锤炼作风，以务实行动彰显先锋表率作用。在学风建设方面，他要求学生干部以“高目标、高标准”自我鞭策，学生干部严明纪律规范，以身作则带头遵守课堂纪律，推动形成“零违纪、勤钻研、争上游”的学风建设新格局，助力学院学风建设提质增效。

　　此次学生干部培训通过分层分类的精准指导，形成了“理论赋能+案例解析+行动指南”的立体化培养模式。研究生干部在会后迅速组建“学术互助小组”，针对实验室安全管理、科研数据共享等痛点问题制定解决方案；本科生学生干部联动推出“学风建设百日行动”等创新形式激发学习内驱力。参与培训的研究生干部徐采琳表示：“培训不仅教会我们如何高效统筹工作，更让我意识到学生干部应是思想引领者与行动示范者的双重角色，我要切实将培训成果转化为推动学院高质量发展的青春担当。”

　　suncity太阳新城历来高度重视学生干部队伍培养工作，将其作为落实立德树人根本任务的重要抓手，通过常态化培训、实践锻炼和制度保障，系统提升学生骨干的政治素养、服务能力和管理效能。此次培训会聚焦思想引领、学风建设、安全管理三大核心任务，进一步强化了学生干部的使命意识与责任担当。未来，学院将持续优化“学用结合、知行合一”的培养模式，锻造一支政治坚定、作风优良、能力突出的学生干部队伍，为学院高质量发展和人才培养提供坚实支撑。